防爆專業(yè)人才的匱乏是阻礙防爆監(jiān)控行業(yè)發(fā)展的重要因素，我國防爆監(jiān)控行業(yè)與其他安防行業(yè)相比，人才缺乏的矛盾尤為突出，全行業(yè)按從業(yè)人員比例，專業(yè)技術人員占從業(yè)人員的比例不到十分之一，有的企業(yè)僅為百分之幾。凝聚人才、尊重人才、用好人才是企業(yè)鍛造優(yōu)秀員工團隊和提升核心競爭力的關鍵因素。

市場競爭說到底是人才的競爭。企業(yè)引不來、留不住人才，會嚴重影響防爆監(jiān)控企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)，也會阻礙防爆監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展。缺乏專業(yè)技術人員，導致企業(yè)整體發(fā)展進度緩慢，也影響了防爆監(jiān)控行業(yè)的技術進步。

由于近年來原材料價格的上漲，人工費用的增加，加大了防爆監(jiān)控產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，但產(chǎn)品的銷售價格不但沒有多大的漲幅，反而在不斷的下降，其原因就是許多防爆監(jiān)控企業(yè)在招投標和營銷活動中，互相壓價，低價競銷，而且這種現(xiàn)象大有愈演愈烈的態(tài)勢。這種低價競銷現(xiàn)象不僅損害了企業(yè)自身利益，也損害了其他企業(yè)和行業(yè)的利益，嚴重擾亂了行業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也阻礙了行業(yè)的進步與發(fā)展。

防爆監(jiān)控系統(tǒng)行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)主要分布在江蘇常州、北京、上海、山西、河北、廣東深圳等省、市，以專業(yè)生產(chǎn)工廠為主體，企業(yè)規(guī)模從十幾個人到幾百人。大多數(shù)的企業(yè)銷售額為幾十萬到幾百萬。這些企業(yè)的技術管理、生產(chǎn)經(jīng)營水平各有不同，盲目重復生產(chǎn)現(xiàn)象嚴重，基本是仿制別人的產(chǎn)品。

在競爭中，這些企業(yè)往往靠低價格占據(jù)市場，部分小企業(yè)問題突出，主要是生產(chǎn)條件和工藝落后，產(chǎn)品質量得不到保證，給用戶安全生產(chǎn)帶來隱患。防爆監(jiān)控行業(yè)集中度過低，生產(chǎn)企業(yè)過多，只能靠加大對產(chǎn)品質量的監(jiān)管力度，靠市場的不斷凈化來逐步解決，隨著行業(yè)重點企業(yè)的不斷發(fā)展，部分小企業(yè)必將逐步退出防爆監(jiān)控市場。